……其它……

KuaiKan 2024-2-9 441

工伤后不管谁的过错,先去社保局交工伤认定申请表,受伤之日起四个月后申请劳动能力鉴定,伤残等级出来以后,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保局支付,一次性伤残就业补助金,停工留薪期间的工资,鉴定期间生活津贴,鉴定费,由用人单位支付。

※这个回答不够严谨,在单位购买了工伤保险,才可以在社保局申请一次性医疗补助金和一次性伤残补助金,如果没买的话公司全额承担。

工伤后不要急着谈赔偿,先安心治伤,住院期间的生活费和陪护也属于公司负责,如果不请护工的话重庆的标准是80元/天,生活费和陪护根据当地实际情况而定

在医院检查的资料准备好,一年之内伤者本人和家属都可以申请工伤认定。

只要诊断报告带骨折,至少10级伤残是稳的

一次性伤残补助金需要解除劳动合同

没签劳动合同的

可以申请劳动仲裁,只要有工资发放记录,社保缴纳记录,工作证等之类能证明存在劳动关系东西就可以,劳动仲裁下来以后,需要用到劳动合同的地方就可以用仲裁书替代,具有同等法律效应。

签名:这个人很懒,什么也没有留下!
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