工伤后不管谁的过错，先去社保局交工伤认定申请表，受伤之日起四个月后申请劳动能力鉴定，伤残等级出来以后，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保局支付，一次性伤残就业补助金，停工留薪期间的工资，鉴定期间生活津贴，鉴定费，由用人单位支付。

※这个回答不够严谨，在单位购买了工伤保险，才可以在社保局申请一次性医疗补助金和一次性伤残补助金，如果没买的话公司全额承担。

工伤后不要急着谈赔偿，先安心治伤，住院期间的生活费和陪护也属于公司负责，如果不请护工的话重庆的标准是80元/天，生活费和陪护根据当地实际情况而定

在医院检查的资料准备好，一年之内伤者本人和家属都可以申请工伤认定。

只要诊断报告带骨折，至少10级伤残是稳的

一次性伤残补助金需要解除劳动合同

没签劳动合同的

可以申请劳动仲裁，只要有工资发放记录，社保缴纳记录，工作证等之类能证明存在劳动关系东西就可以，劳动仲裁下来以后，需要用到劳动合同的地方就可以用仲裁书替代，具有同等法律效应。